GGF-Versorgung für GmbH-Geschäftsführer
Die GmbH kann die Altersversorgung ihres Gesellschafter-Geschäftsführers finanzieren. Bei steuerlich anerkannter und angemessener Gestaltung können die betrieblichen Aufwendungen grundsätzlich vollständig als Betriebsausgaben berücksichtigt werden und so den steuerpflichtigen Unternehmensgewinn mindern. Gleichzeitig wird für den GGF langfristig Versorgungskapital aufgebaut – auf Wunsch fondsgebunden, etwa mit ETF-orientierten Anlagen.
Statt Versorgung ausschließlich aus bereits privat versteuertem Einkommen aufzubauen, kann die GmbH eine geeignete betriebliche Altersversorgung finanzieren. Wir strukturieren den Versorgungsweg, die Kapitalanlage und den Risikoschutz zu einem nachvollziehbaren Gesamtkonzept.
Steuerlich anerkannte und angemessene Aufwendungen können grundsätzlich vollständig als Betriebsausgaben berücksichtigt werden, den zu versteuernden Unternehmensgewinn mindern und Firmenmittel langfristig für die Versorgung einsetzen.
Je nach Durchführungsweg kann die Kapitalanlage fondsgebunden und ETF-orientiert gestaltet werden – abgestimmt auf Laufzeit, Chancen und Risikoprofil.
Arbeitskraft, Berufsunfähigkeit, Todesfall, Hinterbliebene und persönliche Haftungsrisiken werden passend zur Verantwortung des Geschäftsführers betrachtet.
Beteiligungsverhältnisse, sozialversicherungsrechtlicher Status, Angemessenheit der Gesamtvergütung, Unternehmensalter und wirtschaftliche Tragfähigkeit beeinflussen die Anerkennung. Durchführungsweg, Zusage, Kapitalanlage und Absicherung müssen deshalb zusammenpassen.
Steuerlich strukturiert, fondsorientiert gestaltet und persönlich abgesichert.
Wir erfassen Versorgungslücke, möglichen Firmenaufwand, Liquidität und die gewünschte Altersleistung.
Wir verbinden geeigneten Durchführungsweg, Fonds- oder ETF-Ausrichtung und das persönliche Absicherungspaket.
Steuerliche und rechtliche Voraussetzungen werden geprüft; anschließend begleiten wir Umsetzung, Dokumentation und laufende Kontrolle.
Bei einer passend gestalteten und steuerlich anerkannten Lösung können die Beiträge beziehungsweise Aufwendungen der GmbH grundsätzlich als Betriebsausgaben berücksichtigt werden und den steuerpflichtigen Gewinn mindern. Ob und in welcher Höhe dies gilt, hängt vom Durchführungsweg sowie den besonderen Voraussetzungen beim GGF ab und muss individuell steuerlich bestätigt werden.
Nicht als frei verfügbare, steuerfreie Barauszahlung. Die GmbH finanziert eine zweckgebundene Versorgungsanwartschaft. Dadurch kann die Besteuerung während des Aufbaus vermieden oder zeitlich verlagert werden; die spätere Altersleistung ist regelmäßig zu versteuern.
Je nach Durchführungsweg und Produkt können fondsgebundene Lösungen mit ETF-orientierten Anlagen eingesetzt werden. Auswahl und Gewichtung richten sich nach Laufzeit, Risikotragfähigkeit und gewünschter Leistung; Wertschwankungen und Verluste sind möglich.
Typischerweise werden Berufsunfähigkeit oder Verlust der Arbeitskraft, schwere Krankheit, Todesfall- und Hinterbliebenenschutz sowie persönliche Haftungsrisiken einschließlich einer möglichen D&O-Absicherung geprüft.
Unverbindliches Erstgespräch
Wir betrachten möglichen Firmenaufwand, Steuerwirkung, Kapitalanlage und Absicherung gemeinsam.
